Kurumsal Performans Yönetimi (Balanced Score Card)

Performans; Performans Ölçme ve Performans Değerleme, Amaçları; Dengeli Değerleme Yöntemi, Özellikleri, Faydaları, Süreci, Boyutları, Kriterleri, Sorumluları, Zamanlaması, Yazılımı, Kaynak Dağılımı, Engeller ve Öneriler