Ödüller
- (12/11/2022) Türkiye, İstanbul Arel Üniversitesi, 2.Uluslararası Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi, Teşekkür Belgesi.
- (05/02/2022) Türkiye, İstanbul Beykent Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (13/01/2022) Türkiye, İstanbul Beykent Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (12/01/2022) Türkiye, İstanbul Beykent Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (10/01/2022) Türkiye, İstanbul Beykent Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (27/11/2020) Türkiye, İstanbul Arel Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (2018) Almanya, "Accreditation Agency in Health and Social Sciences" (AHPGS), 5 Senelik Akreditasyon, Teşekkür Belgesi.
- (2009) Bulgaristan, Assen Zlatarov Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (2008) Bulgaristan, Assen Zlatarov Üniversitesi, Teşekkür Belgesi.
- (17-18/04/2004) Türkiye, Aile İşletmeleri Kongresi, Teşekkür Belgesi.
Üyelikler
- (2022) Bilimsel Danışma Kurulu Üyesi, 2. Uluslararası Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi
- (2020) Bilimsel Danışma Kurulu Üyesi, 1. Uluslararası Uluslararası Örgütlerin Yönetimi Kongresi
- (2018) Sosyal Komite Üyesi, 1. Uluslararası Robotik Teknoloji ve Rehabilitasyon Konferansı
- (2016) Bilimsel Danışma Kurulu Üyesi, 3. Sağlık Yönetimi Öğrenci Kongresi
- (2016- ) Bilimsel Danışma Kurulu Üyesi, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi (İGÜSABDER), TÜBİTAK ULAKBİM, DergiPark Akademik, İdeal Online, Avrupa Komisyonu gibi uluslararası bilimsel kuruluşlar tarafından akredite edilmiş ve tanınmaktadır, Journals Directory, OpenAIRE (Open Access Infrastructure for Research in Europe), Directory of Open Access Journals (DOAJ), Academic Research Index (ACARINDEX), Türkiye Atıf Dizini (Sağlık Bilimleri Alan Endeksi), Sosyal Bilimler Atıf Dizini (SOBIAD).
- (2015-2019) Etik Kurul Danışma Üyesi, İstanbul Gelişim Üniversitesi
Sosyal Sorumluluk
Üyelikler
2. Örgütlerin Yönetimi Kongresi
3. Örgütlerin Yönetimi Kongresi
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 21
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 20
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 19
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 18
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 17
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 16
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 15
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 14
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 13
1. Örgütlerin Yönetimi Kongresi
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 12
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 11
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 10
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 9
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 8
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 7
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 6
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 5
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 4
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 3
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 2
İGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi: Sayı 1
Etkinlikler
Inhouse Eğitim Programı
Dijital Aile Şirketleri ve Sürdürülebilirlik
Yeni Çağda Mülakat Teknikleri
Post-Covid Döneminde Yeni Yetkinlikler ve İnsan Gücü
Dijital Sağlık ve Genel Yönetim Uygulamaları Sertifika Programı
1st International Congress on Management of Organizations
KAGİD’ten İkinci Dijital Toplantı
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
DD ile Kurumsallaşmaya Çözüm Aranacak
Fındıkta Para Teknoloji ve İnavasyon'dadır
Yeni Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Yönetim
Aile İşletmelerinde Liderlik
İnsan Kaynakları - Performans- Ücret
Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma Semineri
Büyüyen ve Gelişen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Sertifika Programı
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
Kitaplar ve Bölümler
Makaleler & Röportajlar
Milyarderlerin Evlilikleri Uzun Olur!
Perakendede İkinci Kuşak Dönemi
Alfa Yöneticinin Devri Geçti mi?
Rekabet Artarken Alfa Yöneticilerine Dönüş
Yeni Cam Tavan "Queen Bee" mi?
Turkishtime: Aile Şirketlerinde Kızların Yükselişi
Bütün Boyutlarıyla Kobi Dosyası
Kurumsallaşmada Başarı Reçetesi
Kurumsallaş, Uzun Yaşa
En İyi Veliaht Büyük Oğul mu?
Aile Şirketlerinin Büyük Sorunu: Büyümek
Yeni Asır: Performans Ölçümünde Yapılacak Çok İş Var
Şirketlerin Yönetim Kurulları, Kurucunun Gölgesinde Kalıyor
En Çok Zammı İnşaat, İlaç ve İletişim Sektörülerinde Çalışanlar Alacak
Yetenek Yönetimi
Gelecek için Aile Anayasası
60'ından Önce Koltuğu Devret
10 Yıl Çalışmadan Yönetici Olmak Yok
Alışkanlıkları Değiştirme Gücü Sizde
Bir Yaşam Birçok Ses
Kurucular, Sufle Vermeye Devam Ediyorlar
Aile-Şirket İkilemi
En Eski Şirket Japonya'da
Ailedeki Yeni Sendrom
Kurumsal Beslenme Sektörüne ve Hazır Yemek Üreticilerine Yönetsel Perspektiften Bakış
Green Park: Müşteri Odaklı Kültür Yaratmak
Green Park: Şikayet Eden Müşteri Aslında Bir Armağandır
Kurumsallaşma Değişimin Önünde Bir Engel mi?
Şirketinizi Sürekli Kılmak İçin: Süreklilik Planı ve Varis Planı
Şirketlerin Altın Anahtarı Kurumsallaşma
Müşteri Odaklı Anlayış
Aile Şirketlerine Bakış
Olmak ya da Olmamak
Değişim ve Kobiler
Neden Süreç Yönetimi?
Aileler Şirketlerinden Vazgeçmiyor
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma


